Loval: Experten für maßgeschneiderte Heizungslösungen seit 1960

Loval liefert kundenspezifische Erwärmungslösungen, die auf fortschrittlicher Vakuumlöttechnologie beruhen und genau auf die jeweiligen Spezifikationen zugeschnitten sind, um optimale Leistung und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Mit einer 25.000 m² großen Produktionsstätte und erheblichen Investitionen in moderne Produktion und Ausrüstung beliefern wir Industrien in ganz Europa und exportieren 95 % unserer Produkte in die ganze Welt.

Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit den führenden europäischen Wärmepumpenherstellern zusammen und liefern zuverlässige, leistungsstarke Lösungen.

Unser Ziel ist es, ein vertrauenswürdiger, langfristiger Partner zu sein, der maßgeschneiderte, nachhaltige Heizungslösungen anbietet, die den einzigartigen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Wir legen Wert auf Innovation und Umweltverantwortung und tragen zu einer grüneren, energieeffizienteren Zukunft bei.

Loval Oy - Meilensteine

Eero Laakso

1960

Eero Laakso gründet Loval.

1968

Wir beginnen mit dem Export in unser Nachbarland Schweden.

1974

Umzug in neue Räumlichkeiten in Loviisa.

1982

Wir führen die Vakuumlöttechnologie ein.

1990

Beginn der Produktion von Systemprodukten.

1995

Exporte machen mehr als 50 % des Umsatzes aus.

Plate heat exchangers

2003

Beginn der Produktion von Plattenwärmetauschern.

2016

Operations expand through asset acquisition

Loval factory

2020

Fabrikserweiterung und neues Labor

Loval echanced production facility

2024

70 % Produktionserweiterung

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Innovative und energieeffiziente Heizlösungen für eine grünere Zukunft

Wir beziehen ausschließlich Strom aus 100 % erneuerbaren Energien, und unsere Forschungs- und Entwicklungsanstrengungen konzentrieren sich auf die Minimierung der Umweltauswirkungen in allen Geschäftsbereichen. Unser Engagement für Nachhaltigkeit beruht auf der strikten Einhaltung von Umweltvorschriften und dem aktiven Dialog mit unseren Stakeholdern, um Transparenz und Verantwortlichkeit in all unseren Praktiken zu gewährleisten.

Bei Loval Oy integrieren wir Nachhaltigkeit in jeden Aspekt unseres Geschäfts. Wir unterstützen unsere Umweltverantwortung mit anerkannten Standards und Zertifikaten:

  • ISO 14001-Zertifizierung
  • EcoVadis Bronzemedaille

Wir leisten einen direkten Beitrag zur Verringerung unserer CO2-Bilanz durch: Initiativen im Energiezentrum, Integration von Abwärme, Beschaffung von 100 % erneuerbarem Strom.

Unsere Produktentwicklung und R&D konzentrieren sich auf die Minimierung der Umweltauswirkungen in allen Geschäftsbereichen.

Wir überwachen kontinuierlich wichtige Umweltkennzahlen, wie z. B.:

  • Energieverbrauch
  • Abfallvermeidung

Wir überwachen kontinuierlich wichtige Umweltkennzahlen wie Energieverbrauch und Abfallreduzierung, um die Wirksamkeit unserer Nachhaltigkeitsmaßnahmen zu messen und zu verbessern. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und datengestützter Strategien wollen wir unseren ökologischen Fußabdruck verringern und so zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.

Bei Loval Oy sind wir uns bewusst, dass Nachhaltigkeit eine ständige Verantwortung ist. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliche, messbare Verbesserungen und laden Sie ein, uns auf dieser Reise in eine grünere, verantwortungsvollere Zukunft zu begleiten.

Ethische Grundsätze

Wir haben die UN Global Compact-Initiative für unternehmerische Nachhaltigkeit unterzeichnet. Dies bedeutet, dass wir uns zu international anerkannten Prinzipien in Bezug auf Menschenrechte, internationale Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung verpflichtet haben. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie denselben Grundprinzipien folgen. Alle unsere Mitarbeitenden sind verpflichtet, unsere Werte, Prinzipien und Arbeitsweise zu kennen, die in unserem Verhaltenskodex festgehalten sind.

  • Achtung der Menschenrechte

    Wir behandeln alle Mitarbeiter fair, anerkennend und respektvoll.

    • Wir schätzen und entwickeln Vielfalt unter unseren Mitarbeitern
    • Wir diskriminieren niemanden in Bezug auf Position oder Aufgaben.
    • Wir belästigen, bedrohen oder diskriminieren keine Kollegen oder Geschäftspartner.
    • Wir respektieren das Recht der Mitarbeiter, Kollektivverträge zu organisieren und abzuschließen. Wir respektieren auch das Recht der Mitarbeiter, keiner Gewerkschaft anzugehören.
    • Wir erlauben keine Kinderarbeit, illegale Arbeit oder Zwangsarbeit.
    • Wir stellen sicher, dass Mitarbeiter unter 18 Jahren keine riskanten Arbeiten ausführen.
    • Wir schützen die personenbezogenen Daten unserer Mitarbeiter und Kunden.
    • Unsere Mitarbeiter haben das Recht, ihre Meinung zu äußern und Informationen verantwortungsvoll zu kommunizieren.
  • Gute Arbeitsbedingungen

    Wir bieten ein gutes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.

    • Wir bauen gute Beziehungen zu unseren Mitarbeitern auf und erwarten von ihnen, dass sie sich für die Entwicklung des Unternehmens einsetzen.
    • Wir bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Damit stärken wir die fachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter und unterstützen ihre persönliche und finanzielle Entwicklung.
    • Bei Gesundheits- und Sicherheitsfragen gehen wir keine Kompromisse ein.
    • Wir handeln proaktiv, um Unfälle und Arbeitsunfälle zu minimieren.
    • Wir zahlen Gehälter und Vergütungen in Übereinstimmung mit Gesetzen und Vereinbarungen. Wir belohnen gute Leistungen und außergewöhnliche Ergebnisse.
  • Geringere Umweltbelastung

    Wir berücksichtigen die Umwelt in unserer gesamten Wertschöpfungskette.

    • Unsere Strategie besteht darin, Energielösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Entwicklung fördern.
    • Wir fördern die Nutzung erneuerbarer Energien, die Schonung natürlicher Ressourcen sowie die Reduzierung von Emissionen und Abfällen.
    • Wir haben einen ganzheitlichen Blick auf Umweltthemen – von der Produktentwicklung bis zum Recycling.
    • Wir erkennen Risiken für Mensch und Umwelt und wenden das Vorsorgeprinzip in unserer Geschäftstätigkeit an.
  • Gute Geschäftsethik

    Wir halten uns bei allen unseren Handlungen und Geschäften an das Gesetz und die gute Geschäftsethik.

    • Wir fordern Offenheit und Ehrlichkeit bei all unseren Aktivitäten und erwarten dies auch von unseren Geschäftspartnern.
    • Bestechungsgelder sind verboten. An Geschäftspartner gezahlte Dienstleistungen können nur als Gegenleistung für tatsächliche Waren und Dienstleistungen gelten.
    • Geschenke und andere Vorteile dürfen den Wert der örtlichen Gepflogenheiten nicht überschreiten und müssen den örtlichen Gesetzen entsprechen.
    • Wir halten uns an das Wettbewerbsrecht und fördern einen fairen Wettbewerb.
    • Alle Mitarbeiter sollten Interessenkonflikte zwischen ihren persönlichen Finanzen und dem Geschäft des Unternehmens vermeiden.
    • Alle Mitarbeiter haben das Recht, finanzielles und sonstiges Fehlverhalten ohne Angst vor persönlichen Konsequenzen offenzulegen (Whistleblower-Prinzip).
    • Wir halten uns an internationale Marktanforderungen und Sanktionen.
  • Verantwortungsvolle Beschaffung

    Wir kaufen verantwortungsbewusst ein und stellen Anforderungen an unsere Lieferanten.

    • Wir arbeiten nur mit Lieferanten zusammen, die unserem Verhaltenskodex folgen.
    • Wir stellen Anforderungen an unsere Lieferanten und bewerten diese vor und während der Zusammenarbeit.
    • Wir ermutigen Lieferanten, ein zertifiziertes Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsumweltmanagementsystem zu erwerben.
    • Wir überwachen regelmäßig die Aktivitäten unserer Lieferanten. Sollten wir Mängel in deren Betrieb feststellen, werden wir Korrekturmaßnahmen einleiten oder die gesamte Geschäftsbeziehung beenden.
  • Produkthaftung

    Die Funktionalität, Qualität, Sicherheit und Umwelteigenschaften unserer Produkte sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

    • Wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Produkte und deren Verwendung zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen – Energieeffizienz, Ökodesign und Lebenszyklusdenken sind wichtige Stichworte.
    • Unsere Produkte erfüllen vereinbarte und gesetzliche Gesundheits- und Sicherheitsnormen und -standards.
    • Unsere Anleitungen sind ordnungsgemäße und klare Anweisungen zur Installation, Verwendung, Wartung und Lagerung unserer Produkte. Außerdem geben wir Ihnen Hinweise, wie Sie diese sicher und umweltschonend entsorgen.
    • Wir sorgen dafür, dass der Kunde von uns eine schnelle Antwort auf seine Fragen zu den Produkten erhält.
  • Gesellschaftliche Verantwortung

    Wir beteiligen uns nach Möglichkeit an den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

    • Wir beteiligen uns nach Möglichkeit an den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und bemühen uns, lokale Mitarbeiter und Vorgesetzte einzustellen und zu entwickeln. .
    • Unser Ziel ist es, dass sich die nächste Generation mehr über Prozesse und Produkte informiert und sich bei unserem Unternehmen bewerben kann.
    • Wir engagieren uns aktiv in Entwicklungsaktivitäten mit Industrienetzwerken, Universitäten und Forschungsinstituten.
    • Wir priorisieren Sponsoring-Vereinbarungen, die unserem Betriebsumfeld zugutekommen, unsere Werte unterstützen und unsere Beziehungen zu Kunden und Partnern stärken.
    • Wir verpflichten uns nicht zu den Zielen politischen Parteien, Politikern oder politischen Organisationen und unterstützen diese auch nicht.
  • Transparenz

    Unsere Kommunikation ist direkt und ehrlich und entspricht den Gesetzen, Regeln und Standards.

    • Wir pflegen enge Beziehungen zu unseren Stakeholdern. Unsere Kommunikation mit den Interessengruppen basiert auf regelmäßigem Kontakt, Klarheit und guter Ethik.
    • Unsere Mitarbeiter müssen alle Vertraulichkeitsregeln in Bezug auf Informationen, das Eigentum des Unternehmens und seiner Geschäftspartner sind sowie in Bezug auf Informationen, die die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und das Überleben des Unternehmens beeinträchtigen können, einhalten.

Zertifikate