Loval: Experter på skräddarsydda uppvärmningslösningar sedan 1960
Loval levererar skräddarsydda uppvärmningslösningar med hjälp av avancerad vakuumlödningsteknik, anpassade för att möta exakta specifikationer och säkerställa optimal prestanda och tillförlitlighet. Med en 25 000 m² stor produktionsanläggning och betydande investeringar i modern produktion och utrustning, betjänar vi industrier över hela Europa och exporterar 95 % av våra produkter globalt.
I över 20 år har vi samarbetat med Europas ledande värmepumpstillverkare och levererat pålitliga, högpresterande lösningar.
Vårt mål är att vara en pålitlig långsiktig partner som erbjuder skräddarsydda, hållbara uppvärmningslösningar som uppfyller våra kunders unika krav. Vi prioriterar innovation och miljöansvar och bidrar till en grönare och mer energieffektiv framtid.
Lovals milstolpar
1960
Eero Laakso grundar Loval
1968
Vi börjar exportera till grannlandet Sverige
.jpg)
1974
Vi flyttar till nya lokaler i Lovisa
1982
Vi börjar använda vakuumlödningstekniken
1990
Vi startar tillverkningen av systemprodukter
1995
Exportens andel av vår omsättning överskrider 50 %
2003
Vi börjar tillverka plattvärmeväxlare
2016
Verksamheten expanderar genom ett verksamhetsköp
2020
Fabriken utvidgas och ett nytt laboratorium invigs
2024
70% produktionsförlängning
Innovativa och energieffektiva uppvärmningslösningar för en grönare framtid
Vi använder uteslutande 100 % förnybar el, och våra forsknings- och utvecklingsinsatser fokuserar på att minimera miljöpåverkan i alla våra verksamheter. Vårt engagemang för hållbarhet är djupt förankrat i strikt efterlevnad av miljölagstiftning och en aktiv dialog med våra intressenter, vilket säkerställer transparens och ansvar i alla våra arbetsmetoder.
På Loval Oy integrerar vi hållbarhet i varje aspekt av vår verksamhet. Vi stödjer vårt miljöansvar med erkända standarder och certifikat:
- ISO 14001-certifiering
- EcoVadis Bronsmedalj
Vi bidrar direkt till att minska vårt koldioxidavtryck genom: Energicenterinitiativ, integration av spillvärme och användning av 100% förnybar el.
Våra FoU-insatser fokuserar på att minimera miljöpåverkan i alla våra verksamheter.
Vi övervakar kontinuerligt viktiga miljönyckeltal, såsom:
- Energianvändning
- Avfallsreduktion
Vi övervakar kontinuerligt dessa nyckeltal för att mäta och förbättra effektiviteten i våra hållbarhetsåtgärder. Genom att tillämpa avancerad teknik och datadrivna strategier strävar vi efter att minska vårt miljöavtryck och bidra till en mer hållbar framtid.
På Loval Oy förstår vi att hållbarhet är ett ständigt ansvar. Vi fokuserar på att göra kontinuerliga, mätbara förbättringar och inbjuder dig att följa med oss på denna resa mot en grönare och mer ansvarsfull framtid.
Våra etiska principer
Vi har undertecknat FN:s initiativ till företagsansvar, Global Compact. Det innebär att vi i fråga om internationellt godkända principer engagerar oss för mänskliga rättigheter, internationella arbetsstandarder, miljö och antikorruption och att vi förväntar oss att våra affärspartner följer samma grundläggande principer. Alla arbetstagare ska vara införstådda med våra värderingar, verksamhetsprinciper och arbetsmetoder. Dessa har samlats i våra uppförandeanvisningar.
-
Respekt för mänskliga rättigheter
Vi behandlar alla våra arbetstagare rättvist, uppskattande och respektfullt.
- Vi uppskattar och utvecklar mångfald i vår personal.
- Ingen diskrimineras i fråga om befattning eller arbetsuppgifter.
- Vi varken trakasserar, hotar eller diskriminerar våra kollegor eller affärspartner.
- Vi respekterar arbetstagarnas organisationsfrihet och rätt att ingå kollektivavtal. Vi respekterar även arbetstagarnas rätt att inte vara medlemmar av en fackförening.
- Vi tillåter inte barnarbete, olaglig arbetskraft eller tvångsarbete.
- Vi ser till att arbetstagare under 18 år inte utför riskfyllt arbete.
- Vi skyddar arbetstagarnas och kundernas personuppgifter.
- Våra arbetstagare har rätt att ge uttryck för sina åsikter och att förmedla information på ett ansvarsfullt sätt.
-
Bra arbetsförhållanden
Bra arbetsförhållanden
- Vi skapar bra relationer till våra arbetstagare och förväntar oss att de engagerar sig för företagets utveckling.
- Vi tillhandahåller en bra arbetsmiljö och möjligheter till personlig utveckling.
- Vi kompromissar inte i sådant som rör hälsa och säkerhet.
- Vi försöker minimera olycksfall och olyckor i arbetet genom förebyggande åtgärder.
- Vi betalar lön och ersättningar enligt lagar och avtal. Vi belönar bra och exceptionella prestationer.
-
Mindre miljöpåverkan
Vi beaktar miljön i hela vår värdekedja.
- Vi har som strategi att tillverka energilösningar som främjar hållbar utveckling.
- Vi främjar användning av hållbar energi, sparande av naturresurser samt mindre utsläpp och avfallsmängder.
- Vi ser miljöfrågorna som en helhet – i allt från produktutveckling till återvinning.
- Vi identifierar risker för människor och miljö och använder försiktighetsprincipen i vår verksamhet.
-
God affärsetik
Vi följer lagstiftningen och god affärsetik i alla våra affärsrelationer och i vår verksamhet.
- Vi kräver öppenhet och ärlighet i all vår verksamhet och förväntar oss detsamma från våra affärspartner.
- Mutor är förbjudna. Prestationer till affärspartner får endast utföras utan ersättning om det är för verkliga varor och tjänster.
- Värdet på gåvor och andra förmåner får inte överskrida lokal praxis och de ska följa lokal lagstiftning.
- Vi följer konkurrenslagstiftningen och främjar rättvis konkurrens.
- Alla arbetstagare ska undvika intressekonflikter mellan sina egen ekonomi och företagets affärsverksamhet.
- Alla arbetstagare har rätt att avslöja ekonomiska och andra oegentligheter utan oro för personliga följder (visselblåsningsprincipen).
- Vi följer internationella marknadskrav och sanktioner.
-
Ansvarsfulla inköp
Vi gör våra inköp på ett ansvarsfullt sätt och ställer krav på våra leverantörer.
- Vi arbetar enbart med leverantörer som följer våra uppförandeanvisningar.
- Vi ställer krav på våra leverantörer och bedömer dem innan vi börjar samarbeta med dem och under samarbetets gång.
- Vi uppmuntrar våra leverantörer att skaffa sig ett certifierat kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöstyrningssystem.
- Vi granskar våra leverantörers aktiviteter regelbundet. Om vi upptäcker brister i verksamheten kräver vi korrigerande åtgärder. Alternativt kan vi avsluta affärsrelationen.
-
Produktansvar
De viktigaste förutsättningarna för kontinuerlig utveckling är våra produkters kvalitet, säkerhet och miljövänlighet samt att de fungerar.
- Vi eftersträvar att produkterna och användningen av dem ska främja hållbar utveckling – energieffektivitet, ekologisk planering och livscykeltänkande är viktiga nyckelord.
- Våra produkter uppfyller avtalade och lagstiftningsmässiga normer och standarder som rör hälsosamhet och användarsäkerhet.
- Vi ger lämpliga och tydliga anvisningar om hur våra produkter ska installeras, användas, underhållas och förvaras. Dessutom berättar vi hur de ska kasseras på ett säkert och miljövänligt sätt.
- Vi säkerställer att kunden snabbt får svar från oss om det förekommer frågor om våra produkter.
-
Samhällsansvar
I den mån det är möjligt är vi en del av de samhällen där vi har vår verksamhet
- I den mån det är möjligt är vi en del av de samhällen där vi har vår verksamhet och försöker anställa och utveckla lokala arbetstagare och chefer.
- Vårt mål är att nästa generation ska få mer information om processer och produkter och att den ska söka sig till vårt företag
- Vi utför ett aktivt utvecklingsarbete med industrins olika nätverk samt med universitet och forskningsanstalter..
- Vi prioriterar sponsoravtal som är till gagn för vår verksamhetsmiljö, stödjer våra värderingar och stärker våra relationer till kunder och partner.
- Vi binder oss inte till politiska partier, politiker eller politiska organisationer och stödjer inte heller dem.
-
Transparens
Vår kommunikation är direkt och ärlig och följer lagar, bestämmelser och normer.
- Vi har nära relationer till våra intressegrupper. Vår kommunikation med intressegrupperna är baserad på regelbundna kontakter, tydlighet och god etik.
- Våra arbetstagare ska följa alla sekretessrelaterade regler som rör information som företaget eller dess affärspartner äger. Detsamma gäller information som kan påverka företagets konkurrenskraft och framgång.
